Мы в ближайшее время хотим провести большую работу с персоналом, а именно определить мотивированность, амбиции и вовлеченность сотрудников в общее дело. Хотим как то освежить работников и придать им новый импульс к развитию. Подскажите пожалуйста, как это лучше сделать, чтобы не навредить атмосфере в коллективе?
Работа с персоналом
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться22023-03-31 01:23:38
- Местный
- Зарегистрирован: 2018-04-21
- Приглашений: 0
- Сообщений: 120
- Уважение: +0
- Позитив: +0
- Пол: Мужской
- Возраст: 32 [1992-01-23]
- Провел на форуме:
13 часов 48 минут - Последний визит:
2024-04-21 16:35:37
Для того, чтобы не навредить атмосфере, лучше доверить эту работу посторонним лицам, которые будут выполнять свою работу, не являясь частью коллектива. Могу вам также посоветовать заказать здесь https://proaction.pro/sotrudniki тестирование персонала на все интересующие вас качества. Главное - правильно подать это трудовому коллективу, чтобы не подвергнуть сомнению их квалификацию, а наоборот, выявить их сильные качества. Обычно такие тесты воспринимаются сотрудниками по разному. Во всяком случае, советую вам рассмотреть такую возможность.
Поделиться32023-03-31 01:54:44
Спасибо за совет. Подумаю насчет такого варианта.
Страница: 1
