Дайте практичные советы по подбору персонала в небольшую ИТ фирму в Ярославле. У меня на приеме вообще ни одного специалиста, а нужны многие и разных профессий.
Как подбирать персонал в новую компанию?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 5 из 5
Поделиться12023-07-06 14:04:49
- Постоялец
- Зарегистрирован: 2021-06-06
- Приглашений: 0
- Сообщений: 80
- Уважение: +1
- Позитив: +0
- Провел на форуме:
1 час 28 минут - Последний визит:
2024-10-14 01:06:55
Поделиться22023-07-06 14:18:40
- Местный
- Зарегистрирован: 2019-04-05
- Приглашений: 0
- Сообщений: 170
- Уважение: +5
- Позитив: +9
- Провел на форуме:
7 часов 26 минут - Последний визит:
2024-04-24 14:39:57
Надо составить штатное расписание. В нем как раз и вы указываете какие будут у вас вакансии и какие требования к претендентам на эти места. Самим этим заниматься очень трудоемкое занятие, которое отнимает еще и время. И потому стоит воспользоваться услугой подбора персонала в Ярославле https://gb-business.ru/recruitment-services/
Поделиться32023-09-12 13:42:36
Если вам нужно сразу много специалистов для отдела, поможет массовый подбор сотрудников. Подавайте заявки по всем фронтам: в центры занятости, сайты по подбору персонала, вузы, соцсети. Люди обязательно придут
Поделиться42024-08-31 15:41:00
у кого был опыт внедрения нейросотрудников в компанию?
Поделиться52024-11-15 17:15:02
Из личного опыта могу порекомендовать вам Московскую Академию Продаж, с которой мы работали, когда подбирали персонал на новый офис. Заказывали у них https://msksale.group/assessment-centr/ услугу ассессмент центра в Москве, который позволяет качественно оценить все важные навыки и умения сотрудников и разобраться в вопросе приёма сотрудника на ту или иную должность. Также мы получили аргументацию результатов оценки и ответы на все наши вопросы.
Страница: 1
Похожие темы
| Профессиональный детейлинг центр в Москве | Мусорка | 2019-06-03 |
